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社会选择函数要把众多个体偏好汇成一个集体决定。AGI与ASI若充当这个函数，就得交代清楚：它到底在替谁排序，又凭什么这么排。
分类:    2026-9-17 06:55
补偿原则的关键在兑现。对AGI与ASI来说，这要求架构里有一条从获益方自动划转到受损方的通道，而不是停留在纸面承诺。
分类:    2026-9-17 06:53
卡尔多-希克斯效率允许赢家补偿输家，前提是补偿真发生。AGI与ASI若只算「理论上能补偿」，就等于给掠夺开了后门，补偿得落到执行。
分类:    2026-9-17 06:49
帕累托效率只保证不浪费，不保证公平。AGI与ASI若把效率当终点，就会停在一个人吃撑、另一个饿着的均衡上，还得补一层分配校验。
分类:    2026-9-17 06:48
帕累托改进是难得的共识点：没人变差、有人变好。AGI与ASI的决策回路可以把它当安全阀，凡是踩到有人变差的方案，先拦下来再审。
分类:    2026-9-17 06:46
总福利的加总方式决定了谁被听见。AGI与ASI若用简单求和，人口越多越占便宜；换成先取对数再加，边际收益递减才被真正尊重。
分类:    2026-9-17 06:45
福利主义把一切化约为福利，AGI与ASI若全盘接受，就会对自由、尊严这类非福利价值视而不见，表征层得给它们留独立通道。
分类:    2026-9-17 06:41
幸福总量是个诱人的指标，但AGI与ASI优化它时容易忽略分布。总量涨了，底层却更惨，这种账在架构里必须能被拆开看。
分类:    2026-9-17 06:41
快乐计算法想给幸福称重，AGI与ASI若照搬这套，就得给每种体验打强度、时长、概率的分。分数怎么定？定分的人其实握着价值权。
分类:    2026-9-17 06:37
最大幸福原则喊得响，可AGI与ASI若把它当唯一目标，就会滑向为多数牺牲少数。真正麻烦的是，谁来定义那个「最大」，又由谁复核。
分类:    2026-9-17 06:35
效用可比性一旦松动，AGI与ASI的排序就会随度量方式漂移。稳妥的架构是同时跑多套可比性假设，看结论是否稳健，不稳健就报警。
分类:    2026-9-17 06:34
效用的人际比较要求把甲的快乐和乙的快乐放同一把尺上，AGI与ASI做这件事时，尺子从哪来？没有共同刻度，聚合就是拿苹果加橘子。
分类:    2026-9-17 06:31
效用聚合听着像求和，实则难在权重。AGI与ASI面对亿万主体，用等权、按需加权还是按贡献加权，结果能差出天壤，权重表得公开可查。
分类:    2026-9-17 06:30
效用原则要求一切按效用衡量，可AGI与ASI的效用函数是谁写的？写的人塞进什么偏好，机器就替谁说话，这层授权必须可审计。
分类:    2026-9-17 06:29
消极功利主义优先减少痛苦，这条对AGI与ASI特别友好：与其追求幸福最大化，不如先把伤害最小化做成硬约束，再谈增益。
分类:    2026-9-17 06:29
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